绍兴日报社新闻业务培训形式新接地气

践行“四向四做” 培养全媒体员工
绍兴日报社新闻业务培训形式新接地气

  为贯彻落实习近平总书记关于新闻舆论工作重要讲话精神，践行“四向四做”，提升新员工新闻职业素养，培养全媒体采编人员，8月4日至18日，绍兴日报社以该社新招录的21名新员工为主体，举办新闻业务培训，取得了良好效果。

  一是封闭式培训。制订培训管理守则，编印学习资料，派员担任培训班主任，由学员选举产生班干部，要求全体学员同吃同住，安心专注学习，跟踪考评和自我管理双管齐下，确保培训规范有序、不走过场。

  二是内容涵盖广。培训包括 “认识新闻职业”、“采编实务实践”、“认识媒体融合”、“成果转化展示”等板块内容，涵盖政治理论、职业道德、报业发展现状、新媒体技术、融媒体发展趋势、采编业务采写和编辑技巧，以及经营业务等课程，涉及新闻业务的各个领域和采编流程的各个环节。

  三是讲座接地气。作讲座人员具有丰富的新闻实践经验，讲座内容精要管用。邀请除了北大新闻与传媒学院院长陆绍阳、市记协主席鲁兰洲、浙报集团和宁报集团业务骨干开设讲座外，该社领导、各部门负责人、采编经营业务骨干也走上讲堂，共开设推出 “记者的坚守与情怀”、“好新闻是如何‘炼成’的”、“提升网时代新闻宣传的传播力和影响力”、“新型主流媒体的新闻表达和产品重塑”、“新闻采访的逻辑与技巧”、“新闻实务20条”等20多个课程，实践经验、实用技能、学术成果等相互交融，具有很强的操作性、实用性。

  四是载体多样化。举行20余场专题讲座，组织5次主题座谈，赴浙报集团、宁报集团实地考察，同时还组织业务知识测试，丰富多样的学习形式，既调动了学生的主动性，又增强了培训的实效性。五是注重实践性。集中培训结束后，每位学员进行消息、通讯、评论、新媒体产品、策划方案等作品展示，由导师一一考核评分，检验培训成效。组织新员工在编校出版、采集中心岗位分别进行为期半月的岗位实训，进一步强化新闻规范训练，巩固培训成果。