余佑红：师徒结对促成长 融心合力助发展

   融媒体时代，媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。开化传媒集团作为“浙江省新闻道德建设基层联系点”的5家试点单位之一，始终坚持人才是第一资源，以“师徒结对”为抓手，加强全媒体人才培养，推动媒体深度融合发展。

师徒合影（图片由开化传媒集团提供）

   一是坚持问题导向，因材施教。年轻记者来到集团，面临的是新身份、新环境、新挑战。怎样完成角色转换，怎样消除陌生感，怎么熟悉新岗位，怎么迎接新挑战？需要我们帮他们尽快找到方向、树立自信，走出职业生涯的“混沌期”。对于新进人员，单位情况不熟悉，我们给予每人一份“集团所属平台简介”“集团管理制度汇编”；县域情况不熟悉，我们给予每人一份“县情介绍”；中心工作不熟悉，我们给予每人一份“县委全会报告”“县政府工作报告”；媒体融合政策不熟悉，我们给予每人一份“媒体融合系列学习资料”；新闻业务不熟悉，我们给予每人一份“优秀新闻案例汇编”。集团给每位新进人员提供以上“入职宝典”，要求他们在一个月内学习消化，并组织集中笔试，划定过关底线，让新进人员在最短的时间内适应新环境、熟悉新业务、融入新群体。当然，这只是年轻人入职的第一步，后续成长的路还很长，“师徒结对”无疑是一种稳固且有效的人才培养方式。我们基于集团人员的性格、阅历、能力、特长等开展师徒结对活动，明确师傅要“三带”：带品德——新闻人正气、正道、正直的职业道德；带精神——爱岗敬业、无私奉献、协同高效的职业精神；带技能——掌握新闻创作的基础知识与基本技能、适应融媒体改革的职业能力。徒弟要“三学”：学理念——新闻工作的政治意识、思维的敏锐性和开放度、视野的广度和深度；学技术——新闻创作的基本知识、语言文字的敬畏感和痴迷度、互联网新技术的运用；学做人——求真、求是、求实。

师徒合影（图片由开化传媒集团提供）

   二是坚持过程导向，实战实效。为确保师徒结对工作取得实效，我们印发了“师徒结对工作实施方案”，制订了“师徒结对工作手册”，师徒结对期间开展的系列活动都要在工作手册上记载。师傅要根据徒弟特点，帮助徒弟拟定一份 “个人成长计划”，并根据不同阶段作出学习反馈；每周两次协同徒弟开展采访活动，指导徒弟完成两篇新闻作品；每月给徒弟做一次全流程采编播“教学”示范或进行一次同题策划、采写、编播交流活动；每年指导徒弟完成或合力完成一篇县级及以上好新闻作品。徒弟要虚心学习师傅的职业精神、职业能力和职业道德，认真完成师傅布置的各项任务；每周除了与师傅协同采访外，还需要自行寻找线索，完成1件自采新闻作品，完成2篇300字以上的工作反思；结对期间，要独立完成或与师傅合力完成一篇县级及以上好新闻作品，上交一份自己最满意的新闻作品，进行一次全面工作汇报。如：师傅王钰给徒弟朱恬静精心制作了一份全年“成长计划”：“1-3个月 ，帮助其充分了解开化村情、乡（镇）情和各部门的主要职能，熟悉报纸、电视新闻稿件采写模式和技巧；4-6个月，帮助其熟悉时政新闻采写方式，尝试采写综合稿和新闻出镜，熟练掌握民生新闻各种类型的报道采写方式；7-9个月，培养其独立采写能力，在报道完成之后提供建议，帮助精修提升，让其在实践中成长；10-12个月，鼓励其尝试各种新闻题材的采写，将大学学到的理论内容真实运用于实践当中，形成自己的采访特色，同时加强外宣意识，多听多看多学，为成为一名全媒体记者夯实基础。”按照此计划，徒弟朱恬静一年来新闻采访和写作水平均有很大程度提高，她采写的《以“林长制”实现“林长治”  守好开化的绿水青山》获得了2022年衢州市新闻奖三等奖。又如：徒弟夏章琳说：“在做疫情报道时，师傅汪盈曾说过，极致画面是电视立命之本，极致故事和极致表达则是灵魂。在我出发前，汪盈姐就为报道定下了基本思路，那就是：要求透过疫情，探求人与人、人与社会之间的因果关系。因此，我在题材选择、切入角度和细节把握上，都有了新的认识。16天采访，我共完成主题报道14篇，其中，《我县有序展开第一轮全员核酸检测》《开化开辟“绿色通道” 全力守护血透病人“生命线”》等报道得到省市多家媒体关注。

师徒合影（图片由开化传媒集团提供）

   三是坚持结果导向，考核树标。为进一步深化师徒结对工作，今年2月，集团召开了“师徒结对”阶段性总结汇报会。会上，8对师父与徒弟分别上台作分享发言，分管副总编辑对他们的发言逐一进行点评。肯定成绩，指出不足，明确补短路径，使徒弟学有方向、干有目标。今年记者节前夕，集团组建考核组对2021年度师徒结对工作进行了全面总结，通过查阅资料、师父评价、项目测评、领导评价等方式进行综合评价，并对考核优秀的师傅和徒弟，在第23个中国记者节上进行隆重表彰，营造比学赶超的浓厚氛围。师徒结对结出丰硕成果，徒弟夏章琳的《钱江源头发现5亿年前的溶洞》获得浙江日报最佳融媒体报道奖；汪亮亮的《开化：“焊工书记”搭“门窗主任” 为村民提供免费维修服务》获得衢州市新闻奖广播新闻（消息）一等奖；王钰的《开化籍消防员丰晨敏事迹连续报道》获得2022年衢州市新闻奖二等奖、《“百里金溪画廊”串起“共富”密码》获得衢州市新闻奖广播新闻（消息）三等奖；王娜的《开化搭建“灵活就业”应用平台求职招聘 一“键”搞定》等两件作品获得衢州市新闻奖广播新闻（消息）三等奖……等等。通过师徒结对活动，全面提升新进人员的新闻“四力”，有效推动了媒体深度融合发展。

   （作者为开化传媒集团党委书记、总裁）